Вы представитель учебного заведения ? Вашей организации ещё нет на нашем портале ? Добавить учебное заведение
Менеджер по персоналу
Программма курса:

Кадровый менеджмент

Управление персоналом организации
Понятие организации, этапы жизненного цикла организации, типы системы управления в организации
Функции управления персоналом современной организации
Служба персонала в организации: роль и место менеджера по персоналу в организации
Компетенции менеджера по персоналу



Разработка системы привлечения и подбора персонала
Планирование потребности в персонале, методы определения потребностей
Описание должности и разработка должностной инструкции
Разработка критериев отбора и определение требований к кандидатам
Источники привлечения кандидатов
Цель и алгоритм подбора персонала
Анализ документов кандидата: резюме, сопроводительные и рекомендательные письма



Отбор кандидатов
Критерии, методы и этапы отбора
Интервью как ключевой метод оценки кандидата
Психологическое тестирование
Практикум

Адаптация персонала
Цели и виды адаптации
Испытание при приеме на работу
Методы и инструменты системы адаптации
Разработка программы адаптации

Оценка персонала
Понятие и виды оценки персонала
Цели и критерии проведения оценки
Использование метапрограмм в оценке персонала
Методы оценки: аттестация, 360 градусов. Ассессмент-центр
Использование KPI в оценке персонала
Практикум

Система развития и обучения персонала
Цели и задачи обучения персонала
Оценка потребности в обучении персонала
Участники обучения
Содержание  и методы обучения персонала
Практикум

Формирование кадрового резерва организации
Понятие, цели и методы подготовки кадрового резерва
Этапы работы с кадровым резервом. Наставничество
Оценка эффективности работы с кадровым резервом

Система мотивации персонала
Понятие мотивации, ее роль в управлении персоналом
Карта мотиваторов
Виды и формы трудовой мотивации.
Теория поколений в разрезе построения системы мотивации в компании
Индивидуальный подход в построении системы мотивации
Практикум

Управление поведением персонала. Регулирование корпоративных конфликтов
Понятие, виды  и основные причины конфликтов
Способы преодоления или нейтрализации конфликтов
Стратегии поведения в конфликте
Диагностика определения стилей конфликтного поведения
Картография конфликта
Практикум

Кадровое делопроизводство

Кадровая служба предприятия. Регламентирующие документы
Функции и структура кадровой службы.
Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
Штатное расписание: разработка, утверждение.

Прием на работу: оформление, заключение трудового договора. Учет кадров
Защита персональных данных работника
Трудовой договор: содержание, срок
Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
Оформление приема на работу
Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
Учет кадров: личная карточка работника
Практикум

Перевод на другую работу
Виды и порядок перевода сотрудника
Перемещение: основания
Практикум

Организационная культура компании. Аттестация персонала.
Понятие организационной культуры
Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция: разработка и утверждение
Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации
Порядок проведения и оформления аттестации персонала.
Практикум

Отпуска. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебные командировки.
График отпусков: порядок разработки, оформления, утверждения
Виды отпусков: порядок предоставления, оформления
Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Документирование
Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком: порядок предоставления, оформление.
Процедура командирования. Документирование.
Практикум

Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).
Прекращение трудового договора: общие основания
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Особенности увольнения отдельных категории работников
Порядок оформления прекращения трудового договора
Практикум

Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.
Требования к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Формирование, ведение личных дел.
Номенклатура дел кадровой службы.
Практикум

1С: Предприятие 8. Управление персоналом. Кадровый учет
ведение. Знакомство с программой и конфигурацией
Запуск программы. Основные действия, выполняемые пользователем
Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета
Регламентированный кадровый учет организации
Кадровые отчеты
Данная учебная программа представлена в разделах:
ПредметУправление человеческими ресурсами
Вид обученияКурсы / Семинары
Форма обученияОчная
Продолжительность обучения
Стоимость9500 рублей
Объём курса в акад. часах72 ак. часа
График занятий
Выдаваемый документ
Контактный телефон Показать
Сайт Показать

Похожие учебные программы

Отзывы
Желаете оставить отзыв?
Меню
Учебный центр «Логос Плюс»