Менеджер по персоналу

Программма курса: Кадровый менеджмент Управление персоналом организации Понятие организации, этапы жизненного цикла организации, типы системы управления в организации Функции управления персоналом современной организации Служба персонала в организации: роль и место менеджера по персоналу в организации Компетенции менеджера по персоналу Разработка системы привлечения и подбора персонала Планирование потребности в персонале, методы определения потребностей Описание должности и разработка должностной инструкции Разработка критериев отбора и определение требований к кандидатам Источники привлечения кандидатов Цель и алгоритм подбора персонала Анализ документов кандидата: резюме, сопроводительные и рекомендательные письма Отбор кандидатов Критерии, методы и этапы отбора Интервью как ключевой метод оценки кандидата Психологическое тестирование Практикум Адаптация персонала Цели и виды адаптации Испытание при приеме на работу Методы и инструменты системы адаптации Разработка программы адаптации Оценка персонала Понятие и виды оценки персонала Цели и критерии проведения оценки Использование метапрограмм в оценке персонала Методы оценки: аттестация, 360 градусов. Ассессмент-центр Использование KPI в оценке персонала Практикум Система развития и обучения персонала Цели и задачи обучения персонала Оценка потребности в обучении персонала Участники обучения Содержание и методы обучения персонала Практикум Формирование кадрового резерва организации Понятие, цели и методы подготовки кадрового резерва Этапы работы с кадровым резервом. Наставничество Оценка эффективности работы с кадровым резервом Система мотивации персонала Понятие мотивации, ее роль в управлении персоналом Карта мотиваторов Виды и формы трудовой мотивации. Теория поколений в разрезе построения системы мотивации в компании Индивидуальный подход в построении системы мотивации Практикум Управление поведением персонала. Регулирование корпоративных конфликтов Понятие, виды и основные причины конфликтов Способы преодоления или нейтрализации конфликтов Стратегии поведения в конфликте Диагностика определения стилей конфликтного поведения Картография конфликта Практикум Кадровое делопроизводство Кадровая служба предприятия. Регламентирующие документы Функции и структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы. Штатное расписание: разработка, утверждение. Прием на работу: оформление, заключение трудового договора. Учет кадров Защита персональных данных работника Трудовой договор: содержание, срок Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия. Оформление приема на работу Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления. Учет кадров: личная карточка работника Практикум Перевод на другую работу Виды и порядок перевода сотрудника Перемещение: основания Практикум Организационная культура компании. Аттестация персонала. Понятие организационной культуры Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция: разработка и утверждение Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации Порядок проведения и оформления аттестации персонала. Практикум Отпуска. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебные командировки. График отпусков: порядок разработки, оформления, утверждения Виды отпусков: порядок предоставления, оформления Перенесение отпуска, отзыв из отпуска. Документирование Отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком: порядок предоставления, оформление. Процедура командирования. Документирование. Практикум Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение). Прекращение трудового договора: общие основания Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Расторжение трудового договора по инициативе работника Особенности увольнения отдельных категории работников Порядок оформления прекращения трудового договора Практикум Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации. Требования к порядку ведения и хранения трудовых книжек. Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении. Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Формирование, ведение личных дел. Номенклатура дел кадровой службы. Практикум 1С: Предприятие 8. Управление персоналом. Кадровый учет ведение. Знакомство с программой и конфигурацией Запуск программы. Основные действия, выполняемые пользователем Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета Регламентированный кадровый учет организации Кадровые отчеты